留给学弟学妹和以后再找工作的同学——求职全纪录
从10月到12月，两个月的匆忙求职终于要划上句点。一路走来，虽然辛苦，还是收获很多。今天来回顾一下，作为求职的总结，

亦希望对工管的学弟学妹们有所帮助。

在求职的过程里，有些同学喜欢海投简历，我却投得并不多，一心一意要做跟专业相关的工作，投的基本上都是房地产。职位均为土建工程师（包括造价和采购）和项目拓展。以下也会涉及到我们班其他同学的情况，因此先介绍下班级情况：工程管理专业就1个班，全班62人，找工作的近30左右，除开考公务员和自己有路子的，真正找工作的24人。

一．简历被bs篇

1.Bovis Lend Lease：很好的工程类公司，施工管理历年都排在全球前五。暑假在prologis实习的时候就看到过他们做的due diligence report，prologis的人对其评价颇高。其工资水平据说在5000左右，不在上海的话有9000+，但是作六休一，因此我接触到的研究生大多不想去（据说去年一共发了10个offer，不少人没去）。整个招聘是一笔三面，均为英文，其中第二面是英文的小组讨论，final是老外直接面。据说简历关80%都能过，但我居然被bs了，唉，rp阿。我们班卞剑锋和王生林进了final，但均被reject了。

2.瑞安（Shui On）：来自香港的实力开发商，很有号召力。招聘职位为GE和MT，两笔三面。我们班有5人进一笔，4人进一面，之后好像再无消息了。后来跟一些研究生聊天得知，全国进final的一共有64人，但只要10人。不过公司很慷慨的，外地来沪面final的，机票、磁悬浮等费用全包。待遇据说9w一年。

3.凯德置地（Capitaland）：来自新加坡的实力地产公司，在上海开发有知名度极高的来福士广场和港汇广场。去年的校园招聘全国一共收到8000份简历，但只招了11人（其中一人是我们专业的研究生学长，宣讲会时也来同济了），今年会招到60人。其实是否被拒我也不知道，因为他们电话通知时我正在面其它公司，一直关机，之后也忘了开，稀里糊涂的，呵呵。笔试是逻辑加英语。我们班好像有金丽娜进二面了吧，小梁甚至进了final。今天最新消息，小梁已经拿到凯德的offer，呵呵，恭喜恭喜。待遇估计4000左右。

4.世联地产。其实不是甲方，呵呵，名字够骗人的。是国内挺好的一家房地产咨询公司，老板是我们专业的校友，虽然不能跟“五大行”比，但在国内还是能排第二，第一是易居（中国）。招聘是一笔三面。被bs其实很意外，我们班的同学基本都进笔试了。最终我们班老大、小梁、王生林、张鸣婕等5人都拿到了offer，基本工资3000多吧，但去不去还不知道，呵呵。在上海好像一共招了65人，足见对我们专业的重视。

5.中海地产。公司不用介绍了，中国房地产的两块牌子之一，其吸引力相对于万科也是有过之而无不及，虽然（基本）工资较低。招聘是pre+三面+海之子体验计划。Pre是在个大教室里，每人轮流上台作自我介绍和演讲。海之子体验之旅是三天的一个团队体验，约25%的人会被淘汰，但其实有一些强人会直接拿offer而不用去海之子，海之子的淘汰率因此也就大于25%不少。我直接简历关被干掉。但给排水的詹佳俊同学（暑假实习面prologis时认识的，现在拿到了龙湖和某设计院的offer，很低调的一个牛人）居然在面试现场的名单里看到了我的名字，还看到了我的简历。实在是无语了。中海不会犯这种错误吧…我班进pre的六七人吧，全军覆没。认识的一个财大研究生最总拿到了offfer（现已签），据她透露，本科生基本工资3200，研究生4000。确实低啊…

6.建发地产。尽管不为人熟知，但确实是很好的一家地产公司，为央企下属企业。但似乎对我们专业不够重视，全军覆没。

7.浙江绿城。很多人都知道以前的甲A有个浙江绿城吧，呵呵，就是他们。实力相当强的开发商，以豪宅开发为主，业务城市不断扩大。宣讲会上他们始终拿自己跟万科比，呵呵，不知道是什么样一种心态。不过很留意他们的一句话：“公司会将企业的经营成果与员工分享”，让人很憧憬绿城的工资待遇。不过之后没有听说过有面试笔试的下文，怎么回事？来骗人的？

二．因疾而终篇。

1.万科。万科，在中国已经成为了榜样似的公司。招聘流程是出了名的一笔四面，呵呵，漫长吧，而且即使进了final也有不少人会被刷。进笔试的我们班只有三人（估计上海一共有500人左右之多），我、小梁、骆月明。笔试是行测，题量较大，我大约完成了80%-90%。我和月明进了一面，而且被分在同一组群殴（每组六人）。汗阿，之前其实单面已经面很多了，一点也不怕，但小组讨论从来没经历过。题目是我们分任学生会的6个部长，要举办一项篮球比赛，需要筹款，赞助商因此提出了一些要求，但与学校的几项规定有冲突，而且金额上也不够，要求提出解决方案。同组的均为本科，三同济一复旦一交大一财大，而且多为学生会的主席部长级人物，很强悍。同济的另一个女生很表现得很强势，复旦的表现得很冷静，交大的有点抢话担又本身搞不清楚状况的感觉。月明和财大的同学中规中矩，而我只能说是在积累群殴的经验了。结果是我和月明均被bs，同济另一名女生进了二面。至此，我班全军覆没。此外，我们专业的研究生，师从施建刚教授的朱莉萍学姐进了三面，但之后未联系，不知结果如何。据传，去年万科招的人95%为研究生。万科的待遇么，呵呵，10w+吧（据说是基本工资一般，但奖金很多）。

2.龙湖。有邓氏撑腰的龙湖发展迅速，财大气粗，正在积极筹备上市。个人感觉，龙湖的名头超过了其实力，呵呵，这要归功于其高薪政策。今年计划在全国招60-80人，一共是三面（一面的同时笔试）。招人为15%本科，70%硕士，15%博士。我进了一面，是班上唯一的一个，两名暑假在龙湖实习的同学吴华和金丽娜很遗憾没有拿到面试机会。面试是在皇冠假日大酒店，感觉非常正式也安排得很好（龙湖现在的CHO是从P&G跳过来的，名声在外）。面试很常规，2面1，一名是HR，一名是投资部的经理。主要感觉是对简历抠得很细，一直追问，简历有水分的同学很难混得过去。总体不是太好，觉得跟面试官总不在同一个节奏上，很难受，自知没戏了。面完之后做了笔试，全是性格测试，两百多道题。完了，hr送了一份小礼物。除了詹佳俊之外（待遇没问他），还听说有名研究生也拿到了offer，年薪17w，不过被直接拒了，呵呵，同济的牛人还是多啊。还知道有一个土木的研究生也拿到了，且已签，14w。我们专业上一届也有学长拿到龙湖offer的，不过还是去了香港“四小龙”之一的嘉里建设，呵呵。以上均是龙湖的士官生招聘，此外，还有岗位招聘，待遇和发展空间均不如士官生。我班的金丽娜已经拿到北京龙湖岗位的offer（现已签），吴华等人还在申请其他分公司的岗位。岗位招聘的话，估计6w也还是有的。

3.招商地产。央企背景，其上是香港“四大中资企业”之一的招商局集团。之前传闻招商的hr在网上说过，招商招人的原则是：“能不招，尽量不招”，让人很怀疑其招人的诚意。招聘现场也是很乱。在校园里大贴海报、大发传单，宣讲会的前半个小时居然是在颁发招商地产同济奖学金，比较恼火。宣讲的是同济的校友，透露出了对同济学生的偏爱，呵呵。之后的笔试居然只有40人左右，为行测。晚上还要上机做性格测试。不过我性格测试还没做就收到了面试通知，汗呐。收到面试通知的还有杨洋、吴华、韩一君。面试是在复旦，要填一张很复杂的表。二面一，全是常规问题。感觉他们并不是很认真，比较随意，而且有在赶时间的感觉，没有我发挥的空间。之后果然收到拒信，只有杨洋进了二面，但也以拒信收尾。真的很怀疑招商招人的诚意。待遇未知，但据说给的购房优惠十分有诱惑力。

4.沿海地产。之前不熟的一个公司，在香港上市的，还能排到地产百强里，不错的。连宣讲会都没有（号称是网上宣讲）…一笔两面。投了简历后收到笔试通知，大概班上还有五六个人收到吧，还有两三个霸王笔的，呵呵。也是行测，还有开放性问题，恶阿，居然全是关于沿海的企业文化、开发理念的，又不是很出名的公司，谁知道啊！不过还好，拿了张沿海的宣传报纸，大段大段的抄，呵呵。之后收到面试通知，是在兰生大酒店。我班还有三四个也进面试了，又是群欧，而且跟金丽娜一组…还好有了上次万科的经验，有点把握了。一共是12个人分两小组，小内部讨论再辩论。题目是小岛求生，要给需要的物品按重要程度排序。不过一正式开始，我就觉得不对劲了。我刚开始看题目，居然有人就开始讨论了，原来是这个题目太常见，很多人都见过了，于是他们题目都不看直接开讲，搞得我很郁闷，一边听一边继续看。听他们说了很多觉得自己该发发言了，于是提了个想法，没想到居然还错了，因为我还没看完题，下面还有其他条件。之后看完了题还好点，有一些发言，也充当了时间控制者，在小组间辩论时也有两次发言。不过结果还是挂了，郁闷阿，估计是刚开始的表现确实不好。学弟学妹们，以后要做好功课阿！我们班杨洋进了二面，并且顺利通过二面参加了其后的确认会。不过至今还未收到offer，等吧。据说年薪6w。

5.中国建筑国际集团（CSCI）。是中国海外旗下的，总部在香港，董事长是同济校友。注意与中建国际区分开，差很多的。宣讲会时直言在亚洲范围内尚无竞争对手。工作地点有四个：内地、香港、澳门、迪拜。据说内地工资4000，香港澳门税后年薪20w，迪拜的话可能更多。他们的说法是：以当地大学生毕业的薪资确定你的工资。据说去了迪拜的人三五年后就是开着跑车住别墅了。而且感觉培养体系也很好，12、24、42个月都会有考试，全通过的话就能成为地盘经理（相当于国内的项目经理）。有了这些经历再回国的话，呵呵，就不用说了吧。招聘流程是一笔两面。这次上海站的简历筛选刷人很厉害，进一面的仅44人，估计是1/30-1/20的筛选比例，比预计的100人差很多。我们班我和小梁拿到了面试机会。很意外没面英文，全是常规问题，面试官亦均是同济校友。不过因为我是上午最后一个，而且前面的进度慢了，所以给我的时间较少。感觉还是发挥出了自己的水平，表现出了自我。呵呵，可惜没能进笔试，可能是不喜欢我的风格吧，呵呵。之后的笔试小梁进了（他是这次招聘的志愿者）。题目是商务信件的阅读理解和回复，主客观都有，全英文。结果还没出来。最后的一面可能会是香港总部来人面，估计会是全英文的，呵呵。

上次对于同济学生的帖子进行了第一次的评论，说到了一些行业，比如房地产，工程承包商，不过还差一些企业没有说到。

说说设计院和研究机构吧。设计院其实是不错的地方，其实设计院可以等同于其它专业的咨询机构

，在国外他也本来是属于咨询机构的，咨询机构有一点好处，就是你只要混到一定层次，那么你的收入待遇就不错，但是一般也很难暴富或者耀武扬威。比如在软件企业，房地产，经常出些大佬，但是咨询类机构很难这样，即便是投行这样的机构，你经常见很多人很有钱，但是很少说首富是从投行出来的吧，这就是咨询机构，普遍生活都不错，典型的白领，但是也很难说成为超级富人。而在结构设计这一行，你也很难成为世界级名人，如果是建筑师还差不多。同样，投行会出很多富人，但是既没有超级富人，也不会有大师级的人物，但是管理咨询机构就有，比如德鲁克。

我记得我上大学的时候，大家都很热衷于计算机软件一类的专业，说毕业了能有万元的高薪之类的，不过如果你只是混个程序员之类的，这是大多数人，那么你如果学土木工程，然后进设计院，你的收入，工程辛苦的程度综合而言实在是不会比计算机软件一类的差。不过，如果你恰好比较聪明，那么计算机软件行业的机会就比较多了。比如杨勃，坐在星巴克编了个豆瓣，他就很牛了，还有诸如校友、5G之类，大家看看丁磊、马云、陈一舟之类，这样的机会是不会出现在设计院。不过，对于大多数人，如果学习土木工程进入设计院，收入等也不会比做程序员差，而且设计院中越老越吃香。

在国外，目前设计院的商业化程度已经比较高了，在国内，设计院依然是一个比较传统的行业，基本上是地方割据的状况，所以就导致很多地方设计院的待遇、收入之类的比一些大型设计院要高多了，比如说我们很多同学宁可进江苏设计院，可能也不愿意去上海现代。商业化程度高点的是一些新兴的比如外资的设计院，另外还有一些全国规模的比如中国建筑科学研究院、上海现代等。另外，很多设计院相对还是比较难进的，尤其是一些地方性的，往往关系错综复杂，走关系之类的也比较严重，最后一点，如果进设计院，最后要混的好点，学位很重要，研究生是基本，博士也不嫌多，虽然很多设计院干的活并不是很高级，比如CAD可能是主要工作，可是门槛在那里。

另外一个是研究机构，其实对于土木工程，尤其是建筑工程之类，所谓的研究机构，可能主要是高校，还有的一些就如中国建筑科学研究院之类，实在是不多，大多数的设计院，研究能力是比较差的。在高校的各个专业中，土木工程还是比较实惠的，如果你能混的不错的话，因为做土木工程，是能够接活的，这是很多其它专业所不具备的。所以我们能看到很多大学教授中，什么建筑学、土木工程、交通工程，都是挺有钱的。

不过在高校混还是比较难的，首先进入就比较难，不像是是过去了，现在留校名额是很少的，所以是要挤破了头皮往里挣扎的。另外，如果你要在高校有立足之地，首先学位，现在博士已经是必须的了，当然有很多本科，研究生毕业了去做辅导员之类的，但是作为一个有志向的青年，最好不要做这个，除非你能同时把博士也读了，最后走向专业之路。另外，虽然现在人们说教授之类的水平如何如何之类，但是相对还是有点水平的，就是忽悠也要能忽悠点成果的，比如在经济学里面，大家都说张维迎如何如何不行，如何如何忽悠，但是有一点，能忽悠到张这个水平的，在国内也不多，就是抄也是要水平的，虽然就凭我仅有的经济学知识，我也知道张没有什么独创成果。

最后，还有监理单位之类我没有提到，目前监理单位之类都是小规模运营，没有什么大品牌的出现，而且国内的监理制度和国际上的模式也有些差别，国外项目管理公司，是从项目管理，合同管理，工料测量，质量控制，技术管理什么都有，国内的监理公司基本上是个质量检查员，这类公司，如果你老人，可以去混日子，或者你混好了，可以自己成立个这样的公司赚钱，但是刚毕业最好不要去，当然你实在找不多工作例外。

还有就是一些工程管理公司或者说项目管理公司，这类其实国内的还不多，如国金管理之类，主要是代理业主做项目管理，这是国外的常规模式，另外，有很多的国外工程管理公司也在进入国内，这类公司虽然说起来很好听，而国外的工程管理公司收入也不错，不过一般国外的常规模式，这些公司如果接到一个活，可能是做咨询工程师，类似国内的监理，但是除了现场验收，一般要管理所有技术事宜，或者是业主的项目经理，主要是做合同管理。这类的操作都是，接到项目后，自己公司派出一些骨干人员，然后立即到市场上找来很多的人员，组成一个项目，而这类公司其实能起到的实际项目管理作用，就我经历的项目，真的是很少，基本上是做书面工作，然后就是跟承包商扯，很多都是负作用。所以我也不建议毕业生直接进入这类企业，如果愿意做工程管理，最好是先进入承包商企业。不过问题在于，现在的国内的主要是传统的施工企业，很少那种国际模式的工程承包商，所以进入这类企业学到的东西也和以后的国际模式不符合，何去何从，真的是很难啊。

另外一类就是测量师行，这类企业，工作比较单调，特别是你刚进入的时候，就是不停的算量，算量，不过干到一定时候，你会非常熟练，然后收入也不错，但是很多人似乎耐不住枯燥。

还有就是如仲量联行，戴德梁行一类的，这一类是房地产估价，投资服务等，类似于会计师，投资评估师或者说投资银行的工作，典型的白领工作，中等阶层，不会发大财，但是生活会很不错，如果你没有太大的野心，同时还算优秀，能进入这样的公司也不错。

在本系列的第一篇文章中已经转发了帖子，按照上次说的，今天就开始点评：

从哪里说起呢，首先就说土木工程这个专业吧，郑毅的帖子中说，他不喜欢这个专业，当初是因为听了别人的一些说法才学的。其实很少有人喜欢这个专业的，当初我上这个专业的时候，我所知道的我们班，似乎只有我自己是主动报考这个专业的，即使我统计的数字不完全，我估计也接近真实。

土木工程不是一个很让人有激情的专业，第一，他已经过了朝阳的时代，在国外，这个时代应该在上个世纪初了，而在国内，最多也就是50年代那个时候还算吧。如果是对于能力顶尖者，最好的机会是在朝阳行业中，这一点是无庸置疑的，虽然说，360行，行行出状元，但是行业对人的影响是很大的。任何一个年代，最领风骚者仍然是在朝阳行业中，如在战争年代，行伍是最好的专业，因此，对于民国时代，大家谈的最多的是名将，不是企业家。看看美国的首富所处的行业，就能看出，每一个时代的首富所出的行业都是当时的朝阳行业，所以洛克菲勒的时代是石油的时代，比尔盖茨就代表了个人电脑的时代，未来则应该是google的时代了，网络时代。中国未来，机会最多的也将是互联网，这一点是毋庸置疑的。关于行业的影响，即便是波特在他的竞争战略一书中，也将公司的战略的最重要的一条作为选择行业来看的，一个人其实也是如此。

但是土木工程也不是一无是处的行业，首先这是一个主流行业，而不是偏门行业，什么是偏门行业呢，比如说我曾经遇见一个人，他学的专业是安全工程，在我们公司做安全工程师，这样的专业，即使能力再强，往往很难有很好的发展，当然除非他不干他的本行了，或者是他成立了个专门做安全的公司，这算是份事业。偏门的行业有很多，比如我这里提到的安全工程，还有什么焊接技术与工程、火灾勘察，偏门专业的问题在于，到一个机构中，往往只能做辅助性的工作，永远无法成为核心。其次一类专业，会比这类偏门专业好一些，但是往往是出于职能性的工作，比如人力资源、会计，这类专业除非进入咨询机构，如果进入从事某一行业性的公司，往往很难做到顶层。当然不能同一而论，比如在万科，郁亮是做财务出身的，但是做到了总经理。

其次，土木工程所涉及到的很多行业还是商业化程度比较高的行业，这一点是我本身比较喜欢的，目前的社会，基本上是一个商业化为主的时代了，如果你不是对哪个行业特别喜欢，或者有志于从政，搞研究，那么进入商业化的行业还是比较好的。土木工程涉及的行业主要有房地产、工程承包企业、工程管理公司、监理单位、设计院、研究机构，在国外除了研究机构之外，前面一些单位已经是高度商业化的了，在国内，房地产企业商业化的程度已经很浓了，承包企业也在发展过程中。相比石油、电力等这些行业，建筑类涉及到的行业，商业化的程度也更好一些，国家垄断的程度小些，从长期来看，我比较喜欢这类行业，国家垄断行业虽然可能刚进去工资高些，但是太过传统，我本人并不喜欢，但是如微软这类天然垄断的企业，当然是最好的行业了。

土木工程本身所涉及的行业，如房地产、承包商，都属于高风险，但是微利的行业，所以这一点来说，这并不是一个很好的行业，大家觉得我这样说房地产可能不对，实际上中国这几天房地产的暴利是个特殊情况，因为中国的一些政策、经济的发展等导致的，长期来看，房地产和承包商是比较类似的，都属于高风险和微利的行业，当然房地产更好一些，我后面简单说下为什么房地产好些。为什么高风险和微利呢，因为他们都是以项目形式运作的，所以不像制造业那样具有可复制性，公司的利润是基于每个项目的好坏的，但是每个项目的可控性相比制造业产品的可控性，要差很多，而且每个项目都有差异，这一特点直接造就了他的高风险性。微利是因为这一类的企业其品牌的附加值是很小的，竞争力的来源基本上是靠价格的，大家看万科名声不错吧，可是你在买房子的时候，愿意因为万科的牌子会多大程度上支付更好的价格，而对于承包商来说，就更是如此了，低价中标是最常见的一件事情了。

但是房地产企业比承包商要更好一点，为什么呢，因为前者的可复制性更好一些，所以风险要小，而且也会更具有规模经济，承包商不具有这一特点。比如万科他就做住宅，各个住宅都差不多，那么他在之前估计成本时，就可以估计到很准了，而在施工过程中，怎么样控制，也基本上是很清楚了，所以他的不可预见性要小很多，成本也非常容易控制。但是对于承包商就不是，每次承包的工程，千差万别，尤其是现在建筑师追求新奇，什么千奇百怪的都有，这个估计成本就很难了，可是承包商接项目是靠投标的，所以承包商的风险就太大了，而在实施过程中，这次用的材料，分包和上次可能截然不同，而因为是接项目，往往今天是这个地区，明天是那个，所以管理等也都是问题。所以，万科就只做住宅，而且在住宅业里面也逐渐专业化，更提出要做成制造业，这就是万科体会到了行业的本质了。我工作了很多年，才体会到巴菲特说的简单模式之美，房地产模式要比承包商的简单，而万科是房地产里面模式比较简单的，所以万科是个好企业。

并且国内的土木工程行业也处于和国外接轨的过程中，最近一些年，行业的格局也会有一些变化，等到和国际的模式比较通行了，那么职业发展的模式就比较规范一些，现在正在处于变化之中。

在网上看的时候，正好无意间看到同济一个毕业生发的关于找工作的帖子，是一个刚毕业的学生的理解，说实际的，我看到这篇帖子，觉得还是比较惭愧的，他作为一个刚要毕业的学生，对于找工作的理解已经是非常的多了，而我当年真的是一片懵懂，什么都不知道。不过，由于还没有经历过工作，很多的理解也是出于自己的想象，我毕业这些年，最大的一个体会就是，对于一个行业的理解，也包括对于人生，对于职业发展的理解，是需要在一个行业沉浸一段时间的，时间可以改变一切，也可以成就一切。

因此，我就有了个想法，结合这个学生的这篇帖子，对工作，职业的理解进行一下点评。原文章来自博客记事本～点，名字为快毕业了，有些话想对学弟学妹们说。（之前我以为就是这位学生的作品，不过今天上去看，发现上面写着：转自bbs.tongji.net 郑毅作品，不过我实在是找不到这个原来的帖子了）。顺便说说，同济论坛上面有很多不错的帖子，比如有个女生发了篇关于找工作的帖子，据说两年未沉。

下面就是这篇帖子原文了，本文我将这篇文章放到这里，下面将分篇进行一下点评：

快毕业了，有些话想给学弟学妹们说

· 要毕业了，我在这说几句吧。

· 我是04级的同济大学土木工程系学生，现在已经大四了。在这四年中，我渡过了人生极其难忘，同时更是极其煎熬的一段时光。如今正是骊歌纷飞，各奔西东的时节，看着在图书馆努力用功的学弟学妹们，我突然非常的感伤。正好也算找了一个学期工作，这里谈谈土木人找工作的感受。总之宗觉得有很多话想对大家讲。我想，这个时候，这个媒介，是再合适不过的了吧。

· 我简要介绍一下，我家在吉林省吉林市，遥远的松花江畔。大学期间学习成绩非常的中等：仅拿过一次奖学金；仅在大四挂过一门科。有一些奇怪的爱好，比如骑自行车、坐火车，无女友。相信土木很多男生都和我这样的差不多吧。

·

· 我不喜欢这个专业。当年我高三在老家的时候，之所以报考这个专业，是因为有人吹风：“听说该专业很赚钱”、“某项目经理年进百万”，云云。最后“如愿以偿”，以高分进入。现在才发现，原来根本就不是这么回事。有的说法甚至相悖逆。

· 在无数个孤单长夜中，我坚持着自己的理想，我以为书中自有颜如玉；

· 在做桥梁工程课程设计，而其他同学在组织社团活动时，我坚持着自己的理想，我以为我技术做到家将来一定会大展宏图；

· 在文远楼通宵解结构力学位移法二次超静定题目，而我财大的同学在派对时，我坚持着自己的理想，我以为有了汗水就一定有回报；

· 但是

· 当我发现我财大的同学已经把妹数个，而我茕茕孑立时，我动摇了；

· 当我发现我财大的同学找高薪白领工作如此容易，而我貌似只能进施工队时，我屈服了；

· 这里说一件小事：

· 有一次我和我一个上外的同学（同一个高中，不是一个班）QQ聊天，他很遗憾地告诉我，他拿了“四大中的三个offer，太遗憾了，唉，我上届有人是四大offer全拿的。”、“现在高薪是财大和上外的天下，同济没落了”。他自然赚得多了，将来还可以考CPA。可是他除了英语能说半句以外懂个屁啊！为什么我们这样对结构概念、工程规范理解深刻的人，就注定赚那么少？如果当初我们高考比他们低50分，现在有这个差距也就算了，可问题是我比他高50分。当年我去人民大学、FD、交大都是随便挑的，为什么时至今日我可能连这个不顾同济人感受指名道姓说“同济没落了”的衰人都比不过？

· 另外一件小事：

· 刚来大学的时候，一切都充满了新鲜感。同时又多了一份落寞。当年的红颜知己都去北京念大学了，只有我来了上海。大二伊始，有个女孩子就引起了我的注意，她在我学院的女生群里显得太可爱、太漂亮了。我不惜一切代价去追她，最终不但没有成功，反而给她追到别人怀里去了。此后的几年，我睁着眼睛是她，闭上眼睛还是她，不知道什么时候是个了解。“春风桃李花开日，秋雨梧桐叶落时”。时至今日，我仍对某男怀恨在心。可以说，她占去了我70%以上的感情。此后再遇到什么人，我也许只会拿出25%，5%预留。

· 后来大三在外面兼职认识了个女孩，我和她彼此很投缘。后来因为我学的是土木，她坚决的离开了我。我理解她，女孩子岁数大了，该考虑考虑自己的事情。真情这东西用一点就少一点。她不愿意把自己交付给一个做土建工程的漂泊的人。

· 毕竟，做土木行业可以挑的女人太少，乐意委屈自己找个做土木的女人也太少…

· 我不认为有多少人是纯粹因为乐于学习工程技术而学这个东西，多数人都是怀着未来美好前景的憧憬。不说光宗耀祖、封妻荫子，也至少要有个完整幸福的家能和爱人举案齐眉，而不是让父母担心工地安全吧。可是当它不能改我带来这些的时候，我就会思考，为什么会是这样的。

· 我有一些同学考研，而且是很乐于读研。因为他们享受学校生活。是啊，如果我家里很富有不愁钱，能立刻甩手给我几套房子，如果我有温香暖玉在怀，我也要考研了。

· 话说回来，无论做哪个行业，都要考虑中央政策的调控作用和当前形势。那些说土木赚钱的人赶上了好时候。当初国家大力鼓励基础设施建设，再加上那个年代学这个的毕业生也少，所以自然赚得多，包括前几年毕业了都可以去个设计院。现在不一样了。上海市要建设“四个中心”：金融中心、贸易中心、航运中心，最终形成经济中心。这是什么意思呢？这就是说，上海基建年代已经过去，除了地铁轻轨还有规划的没修完以外，已经不用那么多人来做了。上海需要做的是做经济金融中心。所以，学土木的毕业生就业只能日趋险恶。当然嘛，可以去西部省份奉献你的青春，那里需要你。

· 去年我在上海市政院四号楼某分院实习期间，就我知道的他们归档了以下几个项目：徐州某立交工程、安徽合肥金寨路立交工程、新疆乌鲁木齐某立交工程、南汇区大治河航运改造二期工程、浙江义乌某污水处理厂工程。多数是外地的项目，而且上海本地项目还是南汇的。这就是说，过那么些年，现在上海的设计院也只能接受外地的活，因为本地实在没什么做的，要不就都饿死了。而外地很多设计费都是打折很厉害的，打六折问你们设计院做不做，你怎么回答？

·

· 回归主题：我不是巴尔扎克，我不会把这个世界痛骂一顿以后说声“幸福只有在天上”，我想在这里谈谈我对未来的看法。如果你同意就跟贴，不同意可以和平讨论，谢绝人身攻击。如果有师弟问我对未来的规划看法，以下就是我的回答。

· 我的看法是，不要做技术了。做技术有什么用，充其量是一个跳板而已。中国这个社会，做的事情越多，拿的钱越少；越是什么也不干，拿的钱越多。这话你放在工程角度，用业主、总包、分包分别套一套，自己想想吧。

· 如果我考了土木的研究生的话，只能在这个不归路上越走越远。到时候不做技术反而可惜了。当然啦，研究生学长的成熟和出世风范是我们本科生没法比的。我们做事总是太毛躁，城府不够深。

· 如果是我，会以这样的顺序：

· 一、房地产公司

· 比如中海、万科、保利、新鸿基、金地、富力、绿地这样的地方。

· 对于土木的毕业生，现在现实一点的，能拿高薪的也就是所谓黑心开发商了。房地产界虽然受政策影响极大，风险很高，可是赚得也很多。如果你是女生，可以考虑考研去设计院，因为你不可能嫁不出去，将来房子可以让老公出，这样还能多享受享受校园时光。男生的话，趁着年轻还是搏一搏吧。

· 再说了，房地产公司也不都是风险高的。不少公司除了住宅，还做低风险的投资物业以规避风险。做这一行还有一个好处就是不用去设计院被人压着。

· 这里再详细点说，一定要去大的，全国性的房地产公司，而非小的、区域性的。小房地产公司早晚要被挤黄。这里说两个事：朋友和我讲万科去年在福州拿地7k每平方。这是个什么概念啊，太高了。当地的房地产公司只有干瞪眼了。另外一个，凯德置地的老总说过，美国前10房地产公司的市场份额占到全美的20%（准确数据忘记了）；而中国万科这么牛，占有率才2%。广州高峰时期有4000多家房地产公司，你相信么？引用我另外一个兄弟的话，当年，别人都在做小区，万科绿地在做新村，别人跟风做新村了，万科瑞安开始搞一体化、装配式房屋。比如我去年在闵行构件三厂马处长处了解到，他们厂正在和万科、瑞安合作试验一体化装配式房屋。已经有了模型。如果成功，那又是领先其他房地产公司一大块的东西。

· 可以说，房地产界面临大洗牌，经过大浪以后，大鳄继续留住，而且越来越赚钱，小地产公司老板就跳楼了。诸位不信可以把这句话放在这，五年以后看看形势吧。

· 刚才是共性有点，我逐个说说我所知道的各个房地产公司的缺点，供学弟参考：

· 1、万科——他们似乎已经不需要工程部和设计类人了。因为他们高度的工厂化，所有图纸都是设计库中调出来的，设计房子就好比试题库出考试题一样简单，说句不好听的你去了就是个架子，或者轮岗到其他部门。

· 2、中海——给的钱太少。第一年才3000/月，而且以后涨得也慢。不过他们培养的人哪里都愿意要。业内就有“中海帮”一说，传合生创展上海分公司老总项总就是朱孟依从中海挖的。

· 3、金地、招商局、富力、保利——广东起家的企业，来沪招人太少，而且如果来这样的地方你肯定要离开上海。

· 4、绿地、绿城——上海绿地只要成熟人才，浙江绿城也是。你干瞪眼吧。

· 5、新鸿基、瑞安——港资企业，实力很雄厚，但是在上海项目太少。据bbs上师兄说新鸿基在上海一共就10个项目，不大好发展。

· 6、凯德——Captiland母公司是新加坡嘉德。他们是做投资出身的。尤其精于现金流动和融资。你去了的话就基本上告别土木了。

· 7、首创置地——北京派的地产公司代表。喜欢要清华的人。好不好我也不了解。

· 8、龙湖——重庆老大，很有特点，我也很喜欢，如果能上市的话必将前途无量。只是招的人太少。去年全国只要6-8个本科生（我指的是仕官生）和一些研究生。去年下半年刚刚在青浦拿到一块地，是上海的第一块地。能去的话，看造化了。

· 9、世贸——还可以，只是他们HR太不友善了。我和兄弟去霸王面的时候，被那几个中年妇女整整奚落了一下午。那个冷雨中的一日是我找工作以来最昏暗的一天。HR如此，可见其企业文化如何。

· 其他由于篇幅限制，不再一一列举。

· 二、工程咨询公司

· 比如福禄丹尼尔、bovis、巴马丹拿、奥雅娜之类的。缺点是要求英文太高，据说他们工程例会时全英文的。而且你如果刚毕业他们不大乐意要。他们更亲睐有工程经验的经理。不过去年bovis还是来同济要毕业生了。他们是按照FIDIC合同做交钥匙工程的，很规范，而且跳槽不错。如果哪位师弟想要FIDIC合同原文可以跟贴留下邮箱，我发给你。

· 三、其他总承包

· 比如中建国际、中国海外建筑、中国路桥集团等等。这一类优点和缺点都非常明显：好处是赚钱很多，缺点是你基本上学不到技术上的东西。他们在阿联酋的项目，土建分包给某公司、机电分包给某公司。你接触不到工程实质的东西。更致命的，等你回国了才发现你什么都做不了。一个中土的朋友和我讲，他有不少同事签约去了尼日利亚五年，终于回国以后发现还是国外好，于是又要求派出国。我后来想了想这是为什么，后来在一次坐火车，从一个中建一局四公司某项目的原项目经理攀谈上找到了答案：这就是关系。人与人之间的关系，是比技术重要的多的东西。那点东西你三五年肯定会了，但是你做什么活，如果不认识人，就很难办。那些回国的人想做东西，根本没有人推荐你，你谁也没合作过，很难进入这个领域了。

· 四、合约、造价

· 香港叫皇家工料测量师，大陆叫造价工程师。造价这行现在比较缺人，所以我再已经签了某房地产公司的时候还坚持去某造价事务所实习。现在Quantity Surveyor薪水也很高，而且就业面广。我在的事务所就有瑞安的人派来培训的。缺点是一开始给钱很少，而且比较枯燥。好在将来可以跳槽嘛。

· 合约的话可以去保险公司做工程险评估，女孩子去的话不错的。

· 五、五大行及其他

· 五大行是指戴德、第一太平、仲良、高力、世邦魏理仕。薪水很高。不过这个改行就有点彻底了。我个人喜欢温和的改良，不推崇暴力的革命。

· 六、施工单位

· 实在不行，上面五个都去不了，或者本人志在施工、喜欢寂寞、低薪水和高强工作的话，可以去施工单位。施工单位良莠不齐，不过好的施工单位据说可以学到很多施工上的东西。比如我知道的效益比较好有中建一局某公司、三局某钢结构公司、北京城建某公司、上海建工某公司、隧道股份、中交一公司等等。另外，项目经理人好与坏也非常重要。

· 七、设计院

· 你进得去么？就算能进去，有一次我给上海KD院打电话，他们的口气就像很害怕我缠上他一样。哈哈。

· 八、其他外资公司

· 比如喜立德、索佳这样的，我也不是很了解，希望有经验的同仁补充。

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· 说了那么多，如果你想改变你自己，不做一个庸庸碌碌醉生梦死的土木人，不妨从现在着手。《世说新语》有云：“古人贵朝闻夕死，况君前途尚可。且人患志之不立，何忧令名不彰邪”。这里给师弟提几个建议：多接触社会，多结识英雄、多更新观念。工作以后，永远不会有人问你弹性力学的boundary condition是什么，或者理论力学的达朗贝尔原理。做人的大道理，比这些东西要艰深的多，难的多。希望学弟们珍惜学校时光，日后出去给母校增光。还是那句话，如果有不同意见需要讨论，我非常欢迎，只是希望能多说事实和数据，少人身攻击。